Если сотрудник поработал во время отпуска, должны ли ему оплатить такие дни как рабочие?

Нет, не должны. Если сотрудник не подавал заявления о переносе отпуска или работодатель не издавал приказ об отзыве работника, то явка сотрудника по своему желанию не обязывает организацию оплачивать эти дни как рабочие. Поэтому работая во время отпуска, Вы не сможете получить плату как за рабочие дни.

Если Вам нужна консультация или юридическая помощь, то пишите нам в WhatsApp, звоните или оставляйте заявку на сайте.